СпецТек провел курс по управлению надежностью для специалистов СИБУРа

Более 40 руководителей и специалистов предприятий группы «СИБУР» прошли подготовку на курсах НПП СпецТек «Управление надежностью оборудования», и получили сертификаты International Personnel Certification от «Русского Регистра».

Курсы проведены в офисе НПП СпецТек, для четырех групп слушателей, от 10 до 12 человек в группе. Аудиторию курсов составили специалисты, занятые в процессах управления надежностью – руководители направлений, отделов и служб управления надежностью, главные эксперты по видам оборудования, инженеры по надежности.

Слушателей на курсы направили большинство предприятий топливно-сырьевого и нефтехимического сегментов СИБУРа, а также центры компетенций «Механика», «Энергетика» и «Метрология» управленческого блока «Эффективность производства».

Программа курсов включила в себя широкий круг вопросов по таким направлениям, как математические методы в теории надежности, анализ критичности оборудования, надежностно-ориентированное техническое обслуживание (НОТО, RCM), управление запасами при подготовке и выполнении ТОиР, показатели эффективности и результативности, сбор данных о надежности и техническом обслуживании, выстраивание системы обслуживания оборудования, применение информационных систем в области управления ТОиР и управления надежностью оборудования.

В таком объеме программа курсов одобрена Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр», и гармонизирована с требованиями к сертификации на квалификацию «Менеджер по надежности оборудования». Сертификация – это общепризнанная в мире услуга, которая позволяет персоналу получить официальное, беспристрастное и независимое признание его профессиональной компетентности, а организациям – подтвердить квалификацию сотрудников, повысить свою конкурентоспособность.

Сертификация слушателей стала завершением подготовки на курсах. Экзамен, проведенный «Русским Регистром», имел целью проверку знаний и навыков слушателей, и их соответствие требованиям программы сертификации. Слушатели с успехом выдержали это испытание, по итогам экзамена им выданы сертификаты менеджеров по надежности оборудования Международной ассоциации по сертификации персонала (International Personnel Certification, IPC).

Справка

СИБУР (www.sibur.ru) – крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания. СИБУР выпускает продукты на 23 производственных площадках, клиентский портфель Компании включает более 1 400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях в 70 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышает 27 тыс. человек.

НПП «СпецТек» (http://trim.ru) – профессиональный консультант и ведущий российский разработчик программного обеспечения в области управления физическими активами, базовая организация Технического комитета по стандартизации «Управление активами».

Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» (www.rusregister.ru) – крупнейший и наиболее признанный в России и за рубежом российский независимый орган по сертификации систем менеджмента, продукции и персонала.

Государственная поддержка группой ВЭБ.РФ , проектов промышленности! читайте Пресс Релиз.

Разнообразный набор финансовых инструментов:

– от длинных денег, до среднесрочных кредитов с пониженной льготной ставкой и т.д.

Подробности читайте на официальном сайте, или в пресс релизе !

Организатор https://www.ВЭБ.РФ

Найти исследование

Расширенный поиск

Пример: инструкция газовово котла аристон

Бесплатная аналитика

Типовой бизнес-план открытия агентства по подбору домашнего персонала (артикул: 26515 26974)

33 750 руб.

Получить скидку

Скачать демо-версию

Дата выхода отчета:	23 Ноября 2015
География исследования:	Россия
Период исследования:	2015г.
Количество страниц:	51
Язык отчета:	Русский
Способ предоставления:	электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Получить консультацию

Не нашли подходящее исследование?

Полное описание отчета

Способ предоставления: В электронном виде Word + финансовая модель в Excel.

Объем: 51 страница, в том числе 14 приложений, 19 таблиц, 26 рисунков

Концепция Проекта

Кадровые агентства с каждым годом наращивают аудиторию своих клиентов. При этом себестоимость оказания таких услуг остается незначительной, что и привлекает потенциальных инвесторов. Так, только в городе Киев функционируют около 100 кадровых агентств, при этом заметна тенденция к открытию новых компаний.

Данный бизнес-план предлагает создание агентства по предоставлению услуг персонала для дома, включающих такие виды работ как уборка квартир, приготовление ужинов (в сфере квалификаций повара), работа персонального водителя, няни, гувернантки. При этом услуги непосредственно агентства включают в себя: подбор персонала на почасовой основе (разовые визиты к заказчику), либо подбор кандидатов на постоянное трудоустройство.

Бизнес-план описывает основные моменты успешного запуска данного бизнеса, при этом значительное внимание уделяется таким аспектам: организационный процесс, кадровая политика, маркетинговая стратегия. Финансовая часть проекта сосредоточена на разносторонней оценке перспективности вложения инвестиций и содержит прогнозные отчеты в разрезе продаж, прибыли, движения денежных средств. Кроме того, приведены расчет точки безубыточности и сценарии развития бизнеса с учетом как благоприятных изменений на рынке, так и негативных. Заключает работу SWOT-анализ, где отмечены потенциально сильные и слабые стороны планируемого агентства по подбору домашнего персонала, а также отмечены угрозы и возможности развития бизнеса.
Подробное оглавление/содержание отчёта

1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

2. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

2.1. Концепция проекта

2.2. Место расположения объекта реализации проекта

2.3. Описание организационного процесса. Характеристика оборудования

2.4. Кадровая политика проекта

2.5. Разрешительная документация

2.6. Характеристика рынка. Маркетинговая стратегия

3. ФИНАНСОВАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА

3.1. Предпосылки для расчетов и их аргументация

3.2. Прогноз продаж по проекту

3.3. Формирование прибыли по проекту

3.4. Прогноз движения денежных потоков по проекту

3.5. Точка безубыточности по проекту

3.6. Оценка инвестиционной привлекательности и рентабельности проекта

3.7. Сценарии развития проекта

4. АНАЛИЗ РИСКОВ

4.1. SWOT-анализ

5. ВЫВОДЫ
Перечень приложений

Список таблиц:

Таблица 1. Перечень перспективных арендных предложений по проекту

Таблица 2. Условия оплаты за привлечение постоянного персонала

Таблица 3. Сравнительная характеристика рекрутинговых платформ (базы данных)

Таблица 4. Перечень необходимого оборудования по проекту

Таблица 5. Штатное расписание по проекту (постоянные сотрудники)

Таблица 6. База персонала на аутсорсинге

Таблица 7. Перспективные франчайзинговые предложения

Таблица 8. Расходы на рекламу проекта

Таблица 9. План продаж по проекту

Таблица 10. Отчет о прибылях и убытках по проекту

Таблица 11. Формирование прибыли по проекту

Таблица 12. Прибыльность проекта

Таблица 13. Операционные расходы по проекту

Таблица 14. Объем безубыточности предприятия по проекту 1 - 2 года

Таблица 15. Объем безубыточности предприятия по проекту 1 - 2 года

Таблица 16. Показатели эффективности проекта

Таблица 17. Чувствительность проекта к изменению цены на услуги агентства по подбору персонала для дома

Таблица 18. Чувствительность проекта к изменению объемов продаж агентства по подбору персонала для дома

Таблица 19. Чувствительность проекта к изменению себестоимости

Список рисунков:

Рисунок 1. Органиграмма проекта

Рисунок 2. Структура совокупных расходов домохозяйств, 2014

Рисунок 3. Структура расходов непродовольственных товаров и услуг домохозяйств, 2014

Рисунок 4. Среднерыночный уровень зарплат персонала для дома в г. Киев в 2015

Рисунок 5. Динамика средних зарплат в сфере обслуживания в Киеве , 2015

Рисунок 6. Количество резюме в сфере обслуживания по регионам, %

Рисунок 7. Ожидаемое деление почасового персонала по гендерному признаку

Рисунок 8. Уровень заработной платы горничной в соответствии с приобретаемым опытом

Рисунок 9. Необходимые навыки горничной

Рисунок 10. Территориальное деление открытых вакансий горничной

Рисунок 11. Уровень заработной платы в рамках компетенций няни в Украине, грн.

Рисунок 12. Уровень заработной платы в рамках компетенций сиделки в Украине, грн

Рисунок 13. Максимальные зарплаты персонального водителя по областям Украины

Рисунок 14. Уровень зарплат водителя в соответствии с открытыми вакансиями в Украине

Рисунок 15. Концентрация компаний, предоставляющих услуги для дома

Рисунок 16. Опрос: Если возникнет такая необходимость, как вы будете подбирать персонал по дому?

Рисунок 17. Формирование чистой прибыли за 4 года реализации проекта

Рисунок 18. Формирование прибыли по проекту

Рисунок 19. Размер валовой выручки и маржи валовой прибыли по проекту

Рисунок 20. Размер чистой прибыли и рентабельности продаж по проекту

Рисунок 21. Структура операционных расходов

Рисунок 22. Внутренняя ставка дохода по проекту

Рисунок 23. Дисконтированная стоимость проекта

Рисунок 24. Корреляция NPV и цены услуг по проекту

Рисунок 25. Корреляция NPV и объемов продаж агентства по подбору домашнего персонала

Рисунок 26. Корреляция NPV и себестоимости услуг агентства по подбору домашнего персонала

Другие бизнес-планы по теме

Название исследования	Цена, руб.
Бизнес-план «Выход компании на рынок сервисного обслуживания и ремонта холодильного и климатического оборудования» Регион: Россия Дата выхода: 28.10.18	45 000
Маркетинговый план интернет-магазина бытовой техники Регион: Россия Дата выхода: 29.09.18	45 000
Инвестиционный меморандум: развитие компании по производству мебели для сна Регион: Россия Дата выхода: 14.06.17	50 000
Маркетинговое исследование рынка мебели для ванных комнат Регион: Россия Дата выхода: 03.10.16	50 000
БИЗНЕС-ПЛАН: Организация компании по продаже и сервисному обслуживанию клининговой техники Регион: Россия Дата выхода: 19.08.16	50 000

Актуальные исследования и бизнес-планы

Бизнес-план салона красоты (без фин. модели) 2016г.
Бизнес-план салона красоты разработан с целью привлечения инвестиционных средств для организации салона красоты, а также оценки эффективности его деятельности. В бизнес-плане представлен анализ потребительских предпочтений посетителей салонов красоты. Цель проекта: Удовлетворение непокрытого спроса на услуги салонов красоты и создание рабочих мест в районе реализации проекта, извлечение прибыли. РЕАЛИЗАЦИЯ ДАННОГО ПРОЕКТА ПОЗВОЛИТ: Создать бизнес, стоимость которого на конец периода планирования составит *** млн. руб. в текущих ценах и постоянно приносящий чистую прибыль в размере *** тыс. руб. ежемесячно; Получить гарантированный доход в размере *** тыс. руб. по истечении периода планирования в текущих ценах; Создать новые рабочие места в регионе реализации проекта; Удовлетворить спрос на услуги салонов красоты в районе реализации проекта. УСЛУГИ ПРОЕКТА: парикмахерские услуги; маникюр, педикюр; косметологические услуги; массаж; пиллинг; солярий; комплекс для коррекции; УЗ-пиллинг; обертывание; мезотерапия. ИНВЕСТИЦИИ: Объем инвестиций в создание салона красоты составит порядка 7 млн. рублей. Срок инвестиционного периода – 5 месяцев. ПРЕДПОСЫЛКИ ДЛЯ УСПЕШНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: Салонный бизнес относится к категории быстрорастущих. Сегодня в России более *** салонов красоты…
БИЗНЕС ПЛАН Открытие свадебного салона в г. Псков
1 РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА ............................................................................................................. 5 2 СУЩНОСТЬ ПРОЕКТА ....................................................................................................... 7 2.1 Описание проекта и ассортимент продукции .............................................................. 7 3 МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ .......................................................................................... 14 3.1 Обзор рынка свадебных услуг и салонов ................................................................... 14 3.2 Анализ конкурентов ..................................................................................................... 18 3.3 Стратегия продвижения агентства .............................................................................. 20 4 ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН ..................................................................................................... 22 4.1 Общее описание подхода к финансовому планированию ........................................ 22 4.2 Налоговое окружение ................................................................................................... 22 4.3 Номенклатура и цена ........................................................................................…
Типовой бизнес-план салона красоты (с фин. расчетами) - 2016г.
Бизнес-планы салонов красоты разрабатываются ЭКЦ «Инвест-Проект» ежегодно в 2012, 2013, 2014, 2015 и 2016 гг. для различных регионов и самых разных концепций. При покупке готового бизнес-плана каждому заказчику предоставляется фин. модель, которая позволяет самостоятельно изменять значения параметров салона. Автоматизированная финансово-экономическая модель проекта разработана по авторской методике ЭКЦ «Инвест-Проект» специально для открытия салона красоты в г. Москве или другом городе. По разработанным нами бизнес-планам были успешно открыты несколько различных салонов красоты - например, салон «Стиль успеха» в г. Москве. Типовой бизнес-план салона красоты может быть модифицирован:  по площади и количеству кресел,  переченю услуг (классический салон красоты / эконом-парикмахерская / косметология / солярий / маникюр-педикюр / продажа профессиональных средств),  по величине среднего чека,  под франшизу. Бизнес-план также может быть расширен маркетинговым исследованием по концепции проекта. Услуги салонов красоты востребованы миллионами женщин, ведь благодаря им они получают качественные процедуры, значительно экономящие их время. Также салон красоты – это возможность предложить клиенту как можно больше услуг…