На базе Московского НПЗ ПАО "Газпром нефть" состоялся семинар по управлению надежностью активов

Новости

Санкт-Петербург, 7 июля 2016 г. Пресс-релиз

для контактов по пресс-релизу:

Игорь Антоненко

Начальник отдела

маркетинга

НПП СпецТек

ITM

Светлана Тарасова

Специалист по связям с общественностью

НПП СпецТек

т. +7(812) 329-45-60

ф.+7(812) 329-45-61

www.trim.ru

www.itm.spb.ru

На базе Московского НПЗ ПАО "Газпром нефть" состоялся семинар по управлению надежностью активов

В июне 2016 года на базе Московского НПЗ компания НПП "СпецТек" провела семинар, нацеленный на повышение компетенции руководителей и специалистов ПАО "Газпром нефть" в области методик управления надежностью и эффективностью активов.

Семинар был проведен в течение 5 дней, с общим объемом занятий 40 часов. Слушателями семинара стали руководители и специалисты Московского НПЗ, от Управления систем ТОРО и надежности, отдела главного механика, отдела технического надзора, отдела КИПАиМ. Участие приняли также работники Инженерно-технического управления Департамента совершенствования операционной деятельности НПЗ ПАО "Газпром нефть".

Программа семинара была ориентирована на задачи поддержания исправного состояния, безотказной и эффективной эксплуатации технологического оборудования. В рамках семинара был раскрыт широкий круг вопросов, относящихся к анализу критичности оборудования, анализу видов отказов и их последствий, оптимизации программы работ по результатам RCM, роли менеджера по надежности оборудования, применению информационных систем, показателям эффективности и результативности.

Большая часть обучения была отведена вопросам надежностно-ориентированного технического обслуживания (RCM), в том числе выбору стратегии обслуживания оборудования, расчету индексов технического состояния, принятию решений в RCM.

Отдельное внимание в программе семинара было уделено правильному выстраиванию системы обслуживания оборудования, с опорой на методологию международных (ISO 55000) и российских стандартов в области управления активами (ГОСТ Р 55.0.00).

"В основе успешной реализации любого процесса лежит знание методологии. Поэтому в основу семинара положен методологический подход к вопросам повышения надежности. На этот семинар в качестве преподавателей были приглашены специалисты, участвовавшие в разработке отечественных стандартов по надежности. Несмотря на значительный объем материала и достаточно сжатые сроки обучение прошло успешно. Вопросы надежности и эффективности активов находятся под пристальным вниманием руководства "Газпром нефть", т.к. это направление в Компании выбрано приоритетным. В данной области у нас имеется определенный опыт внедрения систем, тем не менее, всегда полезен взгляд со стороны. В этом нам помог семинар НПП "СпецТек", который не только по-новому осветил знакомые нам вещи, но и поставил ряд акцентов на будущее. Безусловно, проведение такого семинара было полезным. В дальнейших планах организация и проведение семинара базе Омского НПЗ," – отметил Владимир Масленников, руководитель направления Инженерно-технического управления Департамента совершенствования операционной деятельности НПЗ.

"Зачастую консалтинг в области управления надежностью активов привязан к какому-либо программному продукту – к заложенной в него методологии, моделям, процессам. Мы смогли избежать такой привязки, и положить в основу наших услуг международные и национальные стандарты. В этом нам помогает то обстоятельство, что НПП "СпецТек" является базовой организацией Технического комитета по стандартизации №086 "Управление активами", и фактически находится в авангарде разработки стандартов данной области в России", – отметил Валерий Матюшин, исполнительный директор НПП "СпецТек", заместитель Председателя ТК №086 "Управление активами".

Справка о компаниях

ПАО "Газпром нефть" (www.gazprom-neft.ru) – вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой – разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Доказанные запасы углеводородов "Газпром нефти" ставят компанию в один ряд с 20 крупнейшими нефтяными компаниями мира. В структуру "Газпром нефти" входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья.

ООО "НПП "СпецТек" (www.trim.ru) – профессиональный консультант и ведущий российский разработчик программных продуктов в области управления физическими активами. Является базовой организацией Технического комитета по стандартизации №086 "Управление активами", участвует в работе международного комитета ISO TK 251 "Asset management". Разработчик национальных стандартов серии ГОСТ Р 55.0.00 "Управление активами". Разработчик отечественной EAM/MRO-системы TRIM.

Государственная поддержка группой ВЭБ.РФ , проектов промышленности! читайте Пресс Релиз.

Разнообразный набор финансовых инструментов:

– от длинных денег, до среднесрочных кредитов с пониженной льготной ставкой и т.д.

Подробности читайте на официальном сайте, или в пресс релизе !

Организатор https://www.ВЭБ.РФ

Найти исследование

Расширенный поиск

Пример: круговорот воды в природе

Бесплатная аналитика

Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Бухгалтер на участок за 4 квартал 2010 года (артикул: 07306 26974)

29 900 руб.

Получить скидку

Скачать демо-версию

Дата выхода отчета:	20 Января 2011
География исследования:	Россия
Период исследования:	2010
Количество страниц:	47
Язык отчета:	Русский
Способ предоставления:	электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Получить консультацию

Не нашли подходящее исследование?

Полное описание отчета

"ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕР НА УЧАСТОК ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА".

Актуальность исследования обоснована высокой динамикой современного рынка труда, изменениями, происходящими в экономике нашей страны. Обзор заработных плат и компенсаций является надежным источником информации о динамике развития современного рынка труда.
В отчете представлены данные по уровню заработных плат Бухгалтеров на участок.
Информация структурирована по:
Предложениям работодателей;
Ожиданиям соискателей;
Квалификации сотрудников;
Регионам.
В обзоре проанализированы основные бенефиты, составляющие компенсационный пакет:
Страхование здоровья и/или жизни;
Бесплатное питание или компенсация;
Предоставление ТС или оплата транспортных расходов;
Предоставление корпоративной связи и/или компенсация;
Предоставление целевых беспроцентных ссуд;
Оплата посещения спортивных клубов/Организация досуга;
Оплата детских садов и/или обучение детей, полностью или частично;
Компенсация оплаты за жилье или предоставление жилплощади;
Страхование членов семьи, полностью или частично;
Организация корпоративного обучения и/или компенсация.

Правильное применение обзора поможет работодателям с определением оптимального уровня заработной платы и формированием эффективного компенсационного пакета Бухгалтера на участок, как в Центральном округе, так и в регионах.

В исследовании, помимо анализа информации из открытых источников, использованы результаты прямых опросов представителей компаний-респондентов, сотрудников компаний, анкет соискателей на вакантные должности.
В ходе анализа данных использовались вычисления минимальных, максимальных значений заработных плат, моды, медианы, среднего арифметического значения, нижнего и верхнего квартилей. Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями.

Обзор содержит 14 диаграмм, 8 таблиц и 4 приложения.
ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ И РЕЗЮМЕ (EXECUTIVE SUMMARY) БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ДЕМО-ФАЙЛЕ
Подробное оглавление/содержание отчёта

СОДЕРЖАНИЕ

1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Бухгалтера на участок.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Бухгалтера на участок:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Бухгалтера на участок по Москве и МО;
4.2. Анализ информации по уровню оплаты труда Бухгалтера на участок по РФ за пределами МО;
4.3. Сравнительный обзор по уровням оплаты труда Бухгалтера на участок по Московскому региону и за его пределами;
4.4. Анализ информации по уровням оплаты труда Бухгалтеров на участок в городах-миллионерах;
4.5. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из опыта работы соискателя;
4.6. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня образования соискателя;
4.7. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня владения соискателем иностранным языком;
4.8. Распределение заработных плат Бухгалтера на участок, исходя из возрастных критериев и половой принадлежности;
4.9. Сравнительный обзор по уровням текущей и ожидаемой заработной платы Бухгалтеров на участок, готовых рассматривать смену места работы с целью повышения дохода;
4.10. Обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по компенсационным пакетам.
5 Справочная информация:
5.1. Глоссарий;
5.2. Участие в исследовании;
5.3. Приложения.

Приложение №1. – Анкетные данные участника исследования /работника компании или соискателя/.
Приложение №2. – Опросный лист для компаний-респондентов.
Приложение №3. – Обзор предпочтений по компенсационным пакетам.
Приложение №4. – Обзор предложений по компенсационным пакетам по должности Бухгалтер на участок.

Другие исследования по теме

Название исследования	Цена, руб.
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году Регион: Россия Дата выхода: 10.02.14	29 900
Российский рынок дистанционного образования: итоги 2012 г., прогноз 2013-2014 гг. Регион: Россия Дата выхода: 26.03.13	67 500
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Санкт-Петербурга 2013г.» Регион: Санкт-Петербург Дата выхода: 28.02.13	36 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы 2013г.» Регион: Москва Дата выхода: 28.02.13	39 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы и Санкт-Петербурга 2013 г.» Регион: Москва и Санкт-Петербург Дата выхода: 21.02.13	48 000

Актуальные исследования и бизнес-планы

Рынок франчайзинга: итоги 2009 г., прогноз 2010-2012 гг.
Мировой рынок франчайзинга Характеристика Динамика развития мирового рынка франчайзинга В настоящее время мировой рынок франчайзинга демонстрирует медленный, но постепенный рост после финансового кризиса ……………………… Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Китайская Ассоциация франчайзинга (CCFA) г. Регион Количество франчайзинговых брендов, ед. Европа Азия Северная Америка Латинская Америка Австралия и Океания Африка Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Китайская Ассоциация Франчайзинга (CCFA) По данным Французской Федерации Франчайзинга (FFF), в Европе лидером по количеству франчайзеров в 2009 г. стала Франция. Европа Северная Америка Латинская Америка Азия Австралия и Океания Африка Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Британская Ассоциация Франчайзинга (BAF) В меньшей степени франчайзинговые системы ведения бизнеса используются в таких европейских странах, как ……………………… Концепция франчайзинга Франчайзинг при минимальных затратах собственных ресурсов франчайзора способен обеспечить быстроту …
Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ – HR МЕНЕДЖЕР HR‐МЕНЕДЖЕР ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА (презентация) © Все права защищены ООО «Формтайм персонал»ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ Обзор заработных плат и компенсационных пакетов был составлен на основе: Всеобработанныеданные представлены в удобных для Интервью с соискателями восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями. 13% 23% 9% Мониторинг данных, публикуемых в прессе и Интернете Всвязистем, что информация по обзорам 55% Опросов работающих сотрудников заработных плат и компенсаций носит коммерческий характер, в демо‐версии представлены данные Данных, предоставленных из разных отчётов. компаниями, участвующими в исследовании ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ Распределение заработных плат ***, исходя из возрастных критериев 1% Пожелания соискателей до 35 лет Пожелания соискателей от 36 лет 70000 ‐ 99000 рублей 100000 рублей и более 2% 1% 70000 ‐ 99000 рублей 100000 рублей и более 7% 6% 39000 рублей и менее 40000 ‐ 69000 рублей 64% 33% 39000 рублей и менее 40000 ‐ 69000 рублей 28% 59% 0% 20% 40% 60% 80% 0% 20% 40% 60% ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ предложений работодателей и пожеланий соискателей, исходя из опыта работы соискателя в должности *** работы соискателя в долж…
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году
АННОТАЦИЯ ………..3 СПИСОК ДИАГРАММ И ТАБЛИЦ ……….4-5 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РОССИЙСКОГО РЫНКА ТЕНДЕРНЫХ ЗАКУПОК НА ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ……….6-15 1.1. Рэнкинг тендерных площадок для размещения закупок на проведение социологических исследований ……….6 1.2. Состав заказчиков закупок на проведение социологических исследований ……….10 1.3. Динамика числа и стоимости закупок на проведение социологических исследований ……….13 2. СТРУКТУРНЫЙ АНАЛИЗ ТЕНДЕРНЫХ ПЛОЩАДОК ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКУПОК НА ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ……….16-19 ПРИЛОЖЕНИЯ ..........20-32 Приложение 1. География завершенных закупок на проведение социологических исследований (региональная структура) ……….20 Приложение 2. Перечень завершенных закупок на проведение социологических исследований, начальная цена которых превышает 5 млн. руб. ……….23 Приложение 3. Планируемые закупки на проведение социологических исследований в 2014 году ……….28