TOP100 цитат.Forbes! Мысли Великих Людей:
24. "Лучшая месть – огромный успех." Фрэнк Синатра

Нефтегазовые мероприятия 2024 года.

Вход Компаниям



Тендеры, ГОСЗАКАЗ,разместить заявку на спрос, найти поставщиков. На « Оil-gaz.com/tenderi » Вы можете получить интересующую Вас информацию о государственных, муниципальных и коммерческих тендерах. На сайте представлены актуальные тендеры на 2021 и 2022 год

Подбор конкурсов по Вашему техзаданию:

Региону, Специфике и желаемой цене контракта (5 конкурсов).

Услуга от 500 руб. Подробнее...

БИЗНЕС СПРАВКА

ПРОВЕРИТЬ КОМПАНИЮ

- отчёт о компании за 5 минут

- получить online, за 299 рублей.

- из 14 федеральных источников.

Заказать отчёт на сайте сервиса

Размещение на топовых 50 досках объявлений, за 5 минут Самые популярные и посещаемые доски объявлений, размещение производится менеджерами, и происходит только в ручном режиме по тарифным планам. Все зарегистрированные пользователи становятся участниками бонусной программы, которая по сути дает 10% скидку на все услуги сервиса размещения объявлений.

Баннер

Новости НГК РФ

Новости нефтегазовые, цена на нефть газ - график за 5 лет

прогноз цены на год...

 

НОВОСТИ НГК РФ Списком...

Поддержка проекта

Вам понравился этот портал?
Нашли интересующую Вас информацию?

ЮMoney/DONATE:


Вы пользуетесь сервисами портала,  пожалуйста окажите поддержку сотрудникам проекта: Нажав и переведя, любую сумму разработчикам отраслевого портала.
Нажмите, для перевода
от 500 р. ,
через платёжный сервис
ЮMoney

Сейчас на сайте

Сейчас 648 гостей онлайн

Навигатор сайта

Главная Маркетинг B2B

Видео ТЭК NEW:

Компания «Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» (ООО «Уралмаш НГО Холдинг»)

Компания «Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг» ООО «Уралмаш НГО Холдинг»

 

 

 

 

«Уралмаш НГО Холдинг» ООО

Объединяет несколько предприятий, имеющих более чем 75-летний опыт производства бурового и нефтегазового оборудования, является крупнейшим отечественным производителем буровых установок для нефтегазовой отрасли Подробнее о компании
Cайт компании:

https://uralmash-ngo.com

Компания «Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг»

{rutube}d7ed794dd34da423eb867032d6828be8{/rutube}

Мобильные буровые установки. Стационарные буровые установки. Узлы и агрегаты буровых установок.  Эшелонные установки для кустового бурения скважин. Наборы бурового оборудования.  Запасные части и расходные материалы. Подробнее

Поисковик Авиабилетов

www.Oil-gaz.com - публикация и покупка выгодных рекламных позиций онлайн или, через редакцию портала, выбор даты и длительности публикаций, с удобной маркетинговой статистикой, подробная информация в прайсе. Заходите!

www.Oil-gaz.com Публикация и покупка выгодных рекламных позиций онлайн услуги для вашей компании! Заказать услуги портала у фрилансеров: оформление графики и фотографий, видео для публикации, написание текстов, регистрацию и ведение карточки компании в B2B каталоге. Подробная информация на сайте партнёров. Заходите!

200 тысяч вариантов жилья

На базе Московского НПЗ ПАО "Газпром нефть" состоялся семинар по управлению надежностью активов
Новости

Санкт-Петербург, 7 июля 2016 г. Пресс-релиз

 

 

 

 

 

для контактов по пресс-релизу:

 

Игорь Антоненко

Начальник отдела

маркетинга

НПП СпецТек

ITM

 

Светлана Тарасова

Специалист по связям с общественностью

НПП СпецТек

 

 

 

т. +7(812) 329-45-60

ф.+7(812) 329-45-61

www.trim.ru

www.itm.spb.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На базе Московского НПЗ ПАО "Газпром нефть" состоялся семинар по управлению надежностью активов

В июне 2016 года на базе Московского НПЗ компания НПП "СпецТек" провела семинар, нацеленный на повышение компетенции руководителей и специалистов ПАО "Газпром нефть" в области методик управления надежностью и эффективностью активов.

Семинар был проведен в течение 5 дней, с общим объемом занятий 40 часов. Слушателями семинара стали руководители и специалисты Московского НПЗ, от Управления систем ТОРО и надежности, отдела главного механика, отдела технического надзора, отдела КИПАиМ. Участие приняли также работники Инженерно-технического управления Департамента совершенствования операционной деятельности НПЗ ПАО "Газпром нефть".

Программа семинара была ориентирована на задачи поддержания исправного состояния, безотказной и эффективной эксплуатации технологического оборудования. В рамках семинара был раскрыт широкий круг вопросов, относящихся к анализу критичности оборудования, анализу видов отказов и их последствий, оптимизации программы работ по результатам RCM, роли менеджера по надежности оборудования, применению информационных систем, показателям эффективности и результативности.

Большая часть обучения была отведена вопросам надежностно-ориентированного технического обслуживания (RCM), в том числе выбору стратегии обслуживания оборудования, расчету индексов технического состояния, принятию решений в RCM.

Отдельное внимание в программе семинара было уделено правильному выстраиванию системы обслуживания оборудования, с опорой на методологию международных (ISO 55000) и российских стандартов в области управления активами (ГОСТ Р 55.0.00).

"В основе успешной реализации любого процесса лежит знание методологии. Поэтому в основу семинара положен методологический подход к вопросам повышения надежности. На этот семинар в качестве преподавателей были приглашены специалисты, участвовавшие в разработке отечественных стандартов по надежности. Несмотря на значительный объем материала и достаточно сжатые сроки обучение прошло успешно. Вопросы надежности и эффективности активов находятся под пристальным вниманием руководства "Газпром нефть", т.к. это направление в Компании выбрано приоритетным. В данной области у нас имеется определенный опыт внедрения систем, тем не менее, всегда полезен взгляд со стороны. В этом нам помог семинар НПП "СпецТек", который не только по-новому осветил знакомые нам вещи, но и поставил ряд акцентов на будущее. Безусловно, проведение такого семинара было полезным. В дальнейших планах организация и проведение семинара базе Омского НПЗ," – отметил Владимир Масленников, руководитель направления Инженерно-технического управления Департамента совершенствования операционной деятельности НПЗ.

"Зачастую консалтинг в области управления надежностью активов привязан к какому-либо программному продукту – к заложенной в него методологии, моделям, процессам. Мы смогли избежать такой привязки, и положить в основу наших услуг международные и национальные стандарты. В этом нам помогает то обстоятельство, что НПП "СпецТек" является базовой организацией Технического комитета по стандартизации №086 "Управление активами", и фактически находится в авангарде разработки стандартов данной области в России", – отметил Валерий Матюшин, исполнительный директор НПП "СпецТек", заместитель Председателя ТК №086 "Управление активами".

Справка о компаниях

ПАО "Газпром нефть" (www.gazprom-neft.ru) – вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой – разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Доказанные запасы углеводородов "Газпром нефти" ставят компанию в один ряд с 20 крупнейшими нефтяными компаниями мира. В структуру "Газпром нефти" входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья.

ООО "НПП "СпецТек" (www.trim.ru) – профессиональный консультант и ведущий российский разработчик программных продуктов в области управления физическими активами. Является базовой организацией Технического комитета по стандартизации №086 "Управление активами", участвует в работе международного комитета ISO TK 251 "Asset management". Разработчик национальных стандартов серии ГОСТ Р 55.0.00 "Управление активами". Разработчик отечественной EAM/MRO-системы TRIM.

 

Государственная поддержка группой ВЭБ.РФ , проектов промышленности! читайте Пресс Релиз.

Разнообразный набор финансовых инструментов:

– от длинных денег, до среднесрочных кредитов с пониженной льготной ставкой и т.д.

Подробности читайте на официальном сайте, или в пресс релизе !

Организатор https://www.ВЭБ.РФ



Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Рынок труда г. Москвы: итоги 2009 г., прогноз 2011-2012 гг. (артикул: 07186 26974)

Дата выхода отчета: 6 Декабря 2010
География исследования: Россия
Период исследования: 2007-2009 гг.
Количество страниц: 74
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Исследование «Рынок труда г. Москвы: итоги 2009, прогноз 2010-2012 гг.» состоит из семи  частей:
    • Анализа конъюнктуры рынка труда г. Москвы (уровень экономической активности, структуры численности экономически активного населения г. Москвы)
    • Анализ уровня безработицы (уровень и структура безработицы, содействие занятости населения) в г. Москва
    • Анализ трудовой миграции (маятниковая, межрегиональная, международная) в г. Москва
    • Анализ квот на привлечение и использования иностранных работников в г. Москва
    • Анализ потребности в работниках в г. Москва
    • Тенденции и перспективы развития рынка труда г. Москвы
    • Выводы
    В исследовании приняли участие такие эксперты, как:
    • Гонтмахер Е.Ш., замдиректора Института мировой экономики и международных отношений РАН, член правления Института современного развития
    • Коровкин А. Г., заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования
    • Хейфец Б.А., д.э.н., главный научный сотрудник Института экономики РАН
    • Дадабаева З.А., д.п.н., ведущий научный сотрудник Института экономики РАН


    В данном аналитическом отчете использованы статистические данные:
    • Минздравсоцразвития России

    • Роструд

     • УФМС по г. Москва

     • Департамент труда и занятости населения г. Москва

    • Интернет-портал по поиску работы

    • Интернет-портал по поиску работы

     • Проект РБК. Работа

    Методология исследования включает в себя:
    • Кабинетное исследование (анализ вторичных данных)
    • Качественное исследование (экспертные интервью, контент анализ)
    • Количественное исследование (on-line опрос, анализ количественных данных).

     

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    Полное оглавление
    Полное оглавление 2
    Аннотация 4
    Список диаграмм 6
    Список таблиц  9
    Анализ конъюнктуры рынка труда г. Москвы 10
    Конъюнктура рынка труда г. Москвы  10
    Спрос и предложение на рынке труда г. Москвы  11
    Наиболее востребованные профессии в г. Москва 13
    Наименее востребованные профессии в г. Москва  13
    Конъюнктура рынка труда г. Москвы в области мигрантов  14
    Рынок труда в профессиональных сферах г. Москвы  17
    Бухгалтерия / управленческий учет/ финансы предприятия  17
    Информационные технологии/ интернет/телекоммуникации  18
    Маркетинг/ реклама/ PR  19
    Административный персонал  20
    Управление персоналом  20
    Продажи 21
    Транспорт / Логистика 22
    Строительство / недвижимость 22
    Страхование 23
    Медицина / фармацевтика 23
    Уровень экономической активности населения г. Москвы, 2009 г. 24
    Структура численности экономически активного населения  по  субъектам РФ 2007-2009 гг.  25
    Динамика численности экономически активного населения  г. Москвы 2007-2009 гг.  25
    Динамика численности занятых в экономике г. Москвы 2007-2009 гг. 26
    Структура занятого населения по полу г. Москвы, 2009 г.  26
    Структура занятого населения по видам экономической деятельности в г. Москва  27
    Динамика численности незанятого населения в г. Москва 2009 г. 29
    Анализ уровня безработицы г. Москвы 31
    Динамика уровня безработицы г. Москвы, 2007-2009 гг. 31
    Структура безработицы г. Москвы, 2009 г. 31
    Анализ государственных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в г. Москве 38
    Содействие занятости населения в г. Москва  38
    Профессиональная ориентация  43
    Временное трудоустройство  45
    Анализ трудовой миграции г. Москвы  46
    Структура миграционных потоков в г. Москва, 2007-2009 гг. 46
    Динамика поставленных на учет в г. Москва с целью трудовой деятельности, 2008-2009 гг. 47
    Динамика оформленных разрешений на работу в г. Москва, 2008-2009 гг. 47
    Динамика выданных разрешений на работу в г. Москва, 2008-2009 гг. 48
    Динамика отказанных в выдаче разрешений на работу в г. Москва, 2008-2009 гг. 48
    Динамика аннулированных разрешений на работу в г. Москва, 2008-2009 гг. 49
    Динамика полученных от работодателей уведомлений о привлечении иностранных работников в г. Москва, 2008-2009 гг. 49
    Анализ потоков маятниковой трудовой миграции в г. Москва  50
    Анализ потоков межрегиональной миграции в г. Москва, 2007-2009 гг.  51
    Анализ потоков международной трудовой миграции в г. Москва 2007-2009 гг. 51
    Динамика миграционного прироста трудового населения в г. Москва из стран СНГ 2008-2009 гг. 51
    Структура миграционных потоков в г. Москва, 2007-2009 гг. 52
    Анализ квот на привлечение и использование иностранных работников г. Москвы  56
    Анализ данных по исполнению квоты на привлечение и использование иностранных работников в г. Москва 56
    Анализ распределения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по субъектам ЦФО на 2009 г. 56
    Анализ распределения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по видам занятий иностранных работников в г. Москва  58
    Потребность в работниках организаций г. Москва 59
    Потребность в работниках организаций г. Москва на привлечение иностранной рабочей силы 59
    Структура потребности по наиболее востребованным профессиям и должностям на привлечение иностранной рабочей силы 63
    Структура потребности работодателей (рейтинг) 69
    Миграционная политика 71
    Тенденции и перспективы развития рынка труда г. Москвы 2010-2012 гг. 72
    Выводы 73

     

  • Перечень приложений

    Список диаграмм
    Рис. 1. Индекс Headhunter в профессиональных областях, Москва, 2010 г., % 11
    Рис. 2. Структура заработной платы трудовых мигрантов в г. Москва, 2010 г., % 14
    Рис. 3. Последствия привлечения и использования иностранных работников, Москва, 2010 г., %  15
    Рис. 4. Динамика индекса Headhunter в сфере Бухгалтерия/Финансы, Москва, 2010 г., % 16
    Рис. 5. Динамика индекса Headhunter в сфере ИТ/Интернет/Телеком, Москва, 2010 г., % 17
    Рис. 6. Динамика индекса Headhunter в сфере Маркетинг/реклама/PR Москва, 2010 г., %  18
    Рис. 7. Динамика индекса Headhunter в сфере Административный персонал, Москва, 2010 г., % 19
    Рис. 8. Динамика индекса Headhunter в сфере Управление персоналом, Москва, 2010 г., % 20
    Рис. 9. Динамика индекса Headhunter в сфере Продажи, Москва, 2010 г., %  20
    Рис. 10. Динамика индекса Headhunter в сфере Транспорт/Логистика, Москва, 2010 г., % 21
    Рис. 11. Динамика индекса Headhunter в сфере Строительство/Недвижимость, Москва, 2010 г., %  21
    Рис. 12. Динамика индекса Headhunter в сфере Страхование, Москва, 2010 г., % 22
    Рис. 13. Динамика индекса Headhunter в сфере Медицина/Фармацевтика, Москва, 2010 г., % 23
    Рис. 14. Уровень экономической активности г. Москвы, 2009 гг., %  23
    Рис. 15. Структура численности занятых по субъектам РФ, 2008-2009 гг., %  24
    Рис. 16. Динамика количества экономически активного населения г. Москвы, 2008-2009 гг., тыс. человек, % 25
    Рис. 17. Динамика структуры экономического населения г. Москвы, 2008-2009, %  25
    Рис. 18. Структура занятого населения г. Москвы, 2009, % 25
    Рис. 19. Структура занятого населения по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 г., % 26
    Рис. 20. Динамика численности незанятого населения г. Москвы, январь-июнь, 2009 г., тыс. человек, % 29
    Рис. 21. Динамика численности безработных граждан в г. Москва, 2007-2009 гг., % 30
    Рис. 22. Структура безработицы в г. Москва по АО, 2009 г., % 30
    Рис. 23. Структура безработицы в г. Москва по полу, 2009 г., % 31
    Рис. 24. Структура безработицы в г. Москва по профессиональным группам, 2009 г., % 31
    Рис. 25. Структура безработицы в г. Москва по уровню образования, 2009 г., % 32
    Рис. 26. Структура безработных по последнему месту работы г. Москва, 2009 г., чел  33
    Рис. 27. Структура безработных в г. Москва по причине увольнения, 2009 г., % 34
    Рис. 28. Структура безработных в г. Москва по возрасту, 2009 г., %  34
    Рис. 29. Средняя продолжительность безработицы в г. Москва, 2009 г., %  35
    Рис. 30. Структура продолжительности безработицы в г. Москва, 2009 г., %  36
    Рис. 31. Динамика среднегодового размера пособия по безработице в г. Москва, 2005--2009 гг., руб., % 36
    Рис. 32. Структура обратившихся за трудоустройством в г. Москва, 2009 г., % 37
    Рис. 33. Динамика количества обратившихся в государственную службу занятости за трудоустройством в г. Москва, 2005--2009 гг., чел, % 38
    Рис. 34. Структура обратившихся за трудоустройством по АО, 2009 гг., %  39
    Рис. 35. Динамика содействия в трудоустройстве в г. Москва, 2005--2009 гг., тыс. чел, %  40
    Рис. 36. Структура трудоустроенных по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 гг., % 41
    Рис. 37. Структура трудоустроенных по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 гг., %  42
    Рис. 38. Структура граждан, получивших профориентационные и психологические услуги в г. Москва, I полугодие 2010 г., % 43
    Рис. 39. Структура граждан, получивших профориентационные и психологические услуги по профессиональным группам в г. Москва, I полугодие 2010 г., %  43
    Рис. 40. Структура профориентации, I полугодие 2010 г., % 44
    Рис. 41. Структура временно трудоустроенных в г. Москва, 2009 г., % 44
    Рис. 42. Динамика объемов миграционного потока в г. Москва, 2007--2009 гг., чел, % 45
    Рис. 43. Динамика структуры миграционного движения населения, 2007-2009, %  45
    Рис. 44. Динамика поставленных на миграционный учет с целью осуществления трудовой деятельности в г. Москва, 2008--2009 гг., чел, % 46
    Рис. 45. Динамика оформленных разрешений на работу в г. Москва, 2008--2009 гг., %  46
    Рис. 46. Динамика количества выданных разрешений на работу в г. Москва, 2008--2009 гг., % 47
    Рис. 47. Динамика отказанных в выдаче разрешений на работу в г. Москва, 2008--2009 гг., %  47
    Рис. 48. Динамика аннулированных разрешений на работу в г. Москва, 2008--2009 гг., %  48
    Рис. 49. Динамика полученных от работодателей уведомлений о привлечении иностранных работников в г. Москва, 2008--2009 гг., %  48
    Рис. 50. Динамика объемов межрегиональной миграции в г. Москва, 2007--2009 гг., чел, % 50
    Рис. 51. Динамика объемов международной миграции в г. Москва, 2007--2009 гг., чел, %  50
    Рис. 52. Структура международных миграционных потоков в г. Москва, 2009 г., чел, %  52
    Рис. 53. Структура численности иностранных работников из стран с визовым порядком въезда в г. Москва, 2009, % 53
    Рис. 54. Структура иностранных работников из стран с визовым въездом по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 гг., % 54
    Рис. 55. Доля г. Москвы и МО на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, 2009, % 55
    Рис. 56. Структура квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по субъектам ЦФО, 2009, % 56
    Рис. 57. Структура квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу по видам занятий иностранных сотрудников в г. Москва, 2009 г., чел 57
    Рис. 58. Динамика потребности в работниках г. Москва, 2005--2009 гг., тыс. чел, % 58
    Рис. 59. Структура потребности в работниках по формам собственности организаций, 2005-2009, %  58
    Рис. 60. Структура потребности в работниках по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 гг., % 59
    Рис. 61. Структура потребности в работниках по АО г. Москвы, 2009 гг., %  60
    Рис. 62. Структура потребности в специалистах и служащих по АО г. Москвы, 2009, % 61
    Рис. 63. Структура потребности в рабочих по АО г. Москвы, 2009, %  62
    Рис. 64. Структура потребности в руководящих должностях г. Москвы, 2009, % 62
    Рис. 65. Структура потребности в специалистах г. Москвы, 2009, % 63
    Рис. 66. Структура потребности в служащих (технические исполнители) г. Москвы, 2009, % 65
    Рис. 67. Структура потребности в работниках по АО г. Москвы, 2009 гг., %  66

    Список таблиц
    Табл. 1. ТОП-10 наиболее дефицитных профессий в г. Москва, 2010 г. 12
    Табл. 2. ТОП-10 наименее востребованных профессий г. Москвы, 2010 г.  12
    Табл. 3. Структура занятого населения по видам экономической деятельности в г. Москва, 2009 г., тыс. чел 28
    Табл. 4. Структура продолжительности безработицы по отдельным категориям, 2009 г.  35
    Табл. 5. Результаты реализации мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда г. Москвы, 2009 г.  37
    Табл. 6. Численность иностранных работников из стран с визовым въездом, г. Москвы, 2009 г., чел. 53
    Табл. 7. Распределение потребности в работниках по АО г. Москвы, 2009 г.  60
    Табл. 8. Структура потребности в руководящих должностях г. Москвы, 2009 63
    Табл. 9. Структура потребности в должностях среднего звена г. Москвы, 2009 63
    Табл. 10. Структура потребности в служащих (технические исполнители) г. Москвы, 2009 65
    Табл. 11. Структура потребности в рабочих г. Москвы, 2009 67
    Табл. 12. Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала с помощью Superjob.ru., Москва, октябрь-ноябрь, 2010 г. 68

     

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году

Регион: Россия

Дата выхода: 10.02.14

29 900
Российский рынок дистанционного образования: итоги 2012 г., прогноз 2013-2014 гг.

Регион: Россия

Дата выхода: 26.03.13

67 500
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы 2013г.»

Регион: Москва

Дата выхода: 28.02.13

39 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Санкт-Петербурга 2013г.»

Регион: Санкт-Петербург

Дата выхода: 28.02.13

36 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы и Санкт-Петербурга 2013 г.»

Регион: Москва и Санкт-Петербург

Дата выхода: 21.02.13

48 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Рынок кинопоказа и кинотеатров в России: текущие состояние и перспективы развития
    РЕЗЮМЕ В июле 2008 г. агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка кинопроката и кинотеатров в России. Вопреки прогнозам исчезновения кино как искусства и вытеснения его телевидением, сегодня кинотеатры все еще остаются популярным местом проведения досуга. В связи с этим строительство мультиплексов, как отдельно стоящих, так и в составе торгово-развлекательных центров, ведется активными темпами. Тем не менее, по оценкам экспертов рынка, в последние годы рост количества залов в России заметно опережает число кинозрителей, что в ближайшем будущем грозит снижением рентабельности наименее успешным предприятиям кинобизнеса. Пока же темпы роста продолжают оставаться высокими. За 2007 год общие сборы выросли на 37%, а в сравнении с 2003 годом — на 297%. Однако за этот же период зрительская аудитория увеличилась незначительно – всего на 6%. Привлечь в кинотеатры новых зрителей поможет увеличение числа кинозалов, специализирующихся на показе авторского кино и картин в формате 3D-видео. В России действует 640 кинотеатров (около 1500 залов). Концентрация рынка в руках 10 главных киносетей продолжает увеличиваться и сегодня составляет примерно 36%. Более 90 % всех современных кинозалов России сегодня располагаются в городах с населением свыше 100 тысяч жителей, где прожива…
  • Рынок коммерческого изучения иностранных языков России. Структура рынка, игроки, ассортимент услуг, динамика цен, целевая аудитория. Отчет по результатам маркетингового исследования школ и курсов иняз.
    1. Краткое резюме исследования
    2. Введение
    2.1. Цель и задачи проведения исследования
    2.2. Тип исследования, источники получения и способы обработки информации
    2.3. Период исследования
    2.4. География исследования
    2.5. Объекты исследования, выборка и принятые допущения
    3. Рынок коммерческих школ и курсов по изучению иностранных языков в России
    3.1. Действующие форматы школ и курсов
    3.2. Методики изучения языков в школах и на курсах России
    3.3. Ассортимент предложения услуг по языкам изучения
    3.4. Ассортимент предложения услуг по видам программ
    3.5. Преподаватели
    3.6. Ценовая политика школ и курсов иняз по регионам РФ
    3.7. Динамика цены предложения в Москве и регионах России
    3.8 Основные виды продвижения услуг коммерческого изучения языков
    4. Потребительский спрос на изучение иностранных языков
    4.1. Возрастные и социальные категории слушателей
    4.2. Корпоративные клиенты
    4.3. Индивидуальные занятия
    5. Оценка потенциала и емкости российского рынка изучения иностранных языков в России
    6. Бизнес-профили ведущих школ и курсов по изучению языков в России
    6.1. Международные сети школ иностранных языков в России
    Language Link
    English First (EF)<…
  • Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года
    ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ – HR МЕНЕДЖЕР HR‐МЕНЕДЖЕР ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА (презентация) © Все права защищены ООО «Формтайм персонал»ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ Обзор заработных плат и компенсационных пакетов был составлен на основе: Всеобработанныеданные представлены в удобных для Интервью с соискателями восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями. 13% 23% 9% Мониторинг данных, публикуемых в прессе и Интернете Всвязистем, что информация по обзорам 55% Опросов работающих сотрудников заработных плат и компенсаций носит коммерческий характер, в демо‐версии представлены данные Данных, предоставленных из разных отчётов. компаниями, участвующими в исследовании ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ Распределение заработных плат ***, исходя из возрастных критериев 1% Пожелания соискателей до 35 лет Пожелания соискателей от 36 лет 70000 ‐ 99000 рублей 100000 рублей и более 2% 1% 70000 ‐ 99000 рублей 100000 рублей и более 7% 6% 39000 рублей и менее 40000 ‐ 69000 рублей 64% 33% 39000 рублей и менее 40000 ‐ 69000 рублей 28% 59% 0% 20% 40% 60% 80% 0% 20% 40% 60% ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ предложений работодателей и пожеланий соискателей, исходя из опыта работы соискателя в должности *** работы соискателя в долж…
Навигация по разделу
  • Все отрасли

Опечатка в тексте? Сообщите нам об этом:

Напишите в Форму обратной связи , или на почту@редакциив редакцию.

Сотрудничество: Мы предлагаем компаниям воспользоваться нашими технологиями в своих профессиональных, коммерческих целях. Подробнее...